目前日期文章:200901 (6)

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  沒有不景氣,只有不敢改變的失敗者!

 拿出比過往更快速而寬廣的彈性,才是2009年的新生存法則。

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近30年來,以下七件關鍵大事,將持續改變台灣職場生態!

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 Challenge & Change”(挑戰與改變),是去年12月全家便利商店邁入20週年時,由董事長潘進丁提出的重大宣言。
 在零售業一片衰退聲中,去年獲利剛創下歷史新高的全家,提出「改變」的訴求,多少有趁勝追擊的味道。

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  第一份工作就目睹企業驟變,對一個人的生涯影響有多深?從37歲的陳秀美身上,得到的答案是13年!

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 有些人的改變是經過精心規劃,有些人則是在夢碎後,從極度混亂中歸零,才看得到前進的方向。
 同時擁有3個身分:一是赫赫有名的部落客「工頭堅」,另一是中國時報旅行社行銷企劃部副理,以及中天電視節目《台灣腳逛大陸》主持人的吳建誼,他的改變就是屬於後者。

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2009年人才和企業組織的需求,隨著不確定的大環境風浪,會有什麼樣隨之而來的變化?誰才是「救世主」?
《Cheers》雜誌解析百位中高階主管的心情與需求,讓你應勢而變,脫穎而出。

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