「好人，不一定都是貴人！」關鍵在於他是否能幫助你「提升人生的高度」。 一個溫良謙恭的人，可能因事必躬親，反而讓你陷入安逸的泥淖，停滯不前；一個兇惡嚴肅，老是雞蛋裡挑骨頭的人，卻可能迫使你成長，多年後讓你感激不已。 在職場上，你必須要結識這10種貴人。 在職場上，這10種必須要結識的貴人，沒有一個是完人或聖人，但他們身上各帶著一把鑰匙，能幫你打開一扇扇視窗，破除你的盲點，進而改變你的人生。
1.競爭對手 激勵指數●●●●○
實力相當的兩個人，無論是「瑜亮情節」的彼此較勁，或「英雄惜英雄」的相互砥礪，都會替生涯帶來拚鬥的能量。
因此，不妨從公司內外，或同儕之間，找幾個能與你相稱的「對手」，多花點時間與他們相處，分享彼此的目標與專業。
由於彼此高度相當，溝通容易，不僅能得到一針見血的建議，也會鞭策自己，往正確的方向努力。
【鍍金術】這些對手其實就是一面鏡子，可以幫你檢視自己。因此，平日相處時，要謙虛學習，切忌針鋒相對。否則一旦變成「敵人」，只會淪到落妒忌吃味的下場，對彼此將毫無建樹。
2.技術專家 激勵指數●●●●○
在職場，靠人際關係，不一定能夠生存。但是，專業夠強，絕對會有棲身之地。
這些所謂的「技術專家」，多半是資歷很深的老員工，或是天才型的高手，從他們身上，你可以獲得扎實的專業指導。
不過，由於他們長期「技術導向」，通常不擅於分享，與他們相處時，要有忍受被冷落的準備。
【鍍金術】他們喜歡追求技術本位，實事求是的態度，會是你充實專業的好榜樣。試著與他們維持義氣之交，一旦有難，他們不僅會挺身相助，也是你取之不竭的「資料庫」。
3.刎頸之交 激勵指數●●●●●
這樣的知己，在職場上，可遇而不可求，不過，一輩子若出現一個，就是人生的幸運。
當你飛黃騰達時，他們不會錦上添花，而會向你說真話；當你陷入人生低潮時，隨時都會支持你。
這樣的角色不一定耀眼，卻會是一種穩定的力量。
【鍍金術】要判別誰有可能成為你的刎頸之交，測試的方法就是「他會不會是個可以『託孤』的人」，「士為知己者而死」固然壯烈，但是，「託孤」更能證明對承諾的堅持。
當有人符合這樣條件時，請珍惜他的付出，並給予對等的關心，因為，他會是家人、伴侶之外，永遠照拂你的太陽。
4.不倒翁 激勵指數●●●○○
所謂不倒翁，指的是擁有豐富「失敗」經驗的人。
相對於「失意者」避談過去、渴求憐憫，「失敗者」顯得更為積極，他們不吝嗇分享經驗，依然勇於嘗試，認為未來仍有成功的大好機會。
尤其，滿滿失敗史的人，往往像打不死的蟑螂，挫折容忍度超高，還會把失敗當作養分，甚至，在眾人面前還能將看似敗北的教訓，編織成精采的冒險故事。
【鍍金術】跟他們相處，請輕鬆以對。不必急著從他們口中，問出解決之道，而是該從他們的失敗經驗中，領悟出自己可能犯的錯，縮短摸索的時間。
另外，從他們笑談失敗的過程中，可以學習如何放下人生不切實際的期待，重新回歸現實的基本面。
5.魔鬼教練 激勵指數●●●●○
在職場上，很多挫敗都是自己固執的想法所造成，也就是「我執」太強，而走不出自己的框框。
因此，若身邊有這麼一位像新兵訓練時的「魔鬼班長」，在紀律與基本動作要求下，讓你徹底丟掉自我，你就能學會什麼叫做制度，什麼叫做配合。
【鍍金術】若你還年輕，你要慶幸能碰到魔鬼教練，因為他們鐵定會讓你的基本動作更扎實、身段更柔軟。
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