6.毒舌一派 激勵指數●●●○○
天生毒舌派的他們，最擅長的就是修理人，無論你描繪多美的夢想，到了他們嘴裡，順勢就是一盆冷水。
不要被他們的譏諷給嚇跑了，這樣的角色，事實上是發揮一種「踩煞車」的作用，當你天馬行空、不切實際時，總要有人「硬生生」地把你拉回現實面。
【鍍金術】在他們面前，不必把尊嚴抬出來。若你是塊璞玉，就把他們的話，當作是銼刀。
當他們一刀刀揮向你時，請暫時忍受可能的刺痛。因為，同一時間，你身上的盲點在他的犀利批判中，也被琢磨掉了。
7.樂天派 激勵指數●●●○○
這類型的人，通常都有「逢山開路、遇水架橋」的特質。
因此，不管你跟他們抱怨任何問題，他們總是會有解決方法。
當你失意時，不妨敲敲他們的門，讓他們天生的樂觀與創意，帶給你源源不絕的希望，進而「推」你一把！
【鍍金術】他們的意見不見得個個管用，但重點是，你可以從他們引導的方向中，尋找靈感。在振奮的氣氛中，當他們提出了10個解決方案時，往往，你已經想到自己的第11個了。
8.冷眼旁觀者 激勵指數●●●○○
當你踏進新辦公室時，這種人常常是保持距離，不甩你的那種類型。
他們雖然不熱情，但是卻把你放在眼裡，在一旁冷靜觀察。
當他們逐漸瞭解你、認同你時，往往會是你事業上的好夥伴。因為他們謹言慎行，出口總是一針見血，不愛迎合別人，總是喜歡旁觀，常能維持超然的立場。
【鍍金術】在他們面前要做你自己，不必期待他們說出迎合的恭維話。
尤其，在工作衝突、事業混沌未明之際，多聽聽他們的觀察建議，往往能得到澄靜清明的智慧。
9.不動如山者 激勵指數●●●●○
在他們身邊，你可以感受像山一般的穩定，平日無事時，他們看似普通人，一旦掀起大風大浪，他們總能比身邊的人更鎮定地抽絲剝繭，不會驚慌失措。
【鍍金術】跟著他們做事，請學習他們如何培養優異的壓力管理能力，如何在最短時間抓到重點，並排定優先順序，將可能擾亂心緒的因素降到最低，進而把事情圓滿完成。
10.一諾千金者 激勵指數●●●●●
誠信，不僅是企業選才的重要考量，也是團隊合作時的互信基礎。重承諾的人，當他答應你時，事情已經成功了一半。
不過，他們多有精神潔癖，要成為他們的朋友，多半得通過一些小事情的測試，譬如守時觀念，若你做得到，便能取得他的信任，他才會更進一步與你交心。
【鍍金術】別小看平常的小奸小惡，累積到一定程度就會損傷你的形象，不妨向「一諾千金者」學習如何自律，踏實，重視細節，因為他們在乎的是「個人品牌」的建立。
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