男人，大多離不開煙跟酒，但這兩樣東西的包裝上都會加註警語。可是，對於男人渴望追逐的成功，卻沒有人提醒他們在35歲分界線前該注意哪些警語…
30、35、40這三個年紀，像三個神秘魔咒，牽動著男人生涯的敏感神經。
30而立，40而不惑，是從孔子時代就流傳下來的人生法則，居於兩者間的35，雖從未被特別定義，卻是所有男人心照不宣，愈逼近愈輾轉難眠，生涯中一條隱形的臨界線。
無論從工作、夢想、健康、婚姻來看，在無法回頭的人生不歸路，這條線都像是警告過了30，目標達成依然落後的人，不能再像小飛俠一般隨心所欲。因為體力與智慧顛峰瞬間即逝，這是決定你40歲以後人生的最後期限。
35歲進入夏耘期
東海大學社工系教授彭懷真以四季農事比擬，說明35歲對男人的重要性。
他指出，以35歲為界，25~35歲是「春耕期」，此時要勤於下田幹活，彎腰播種。若轉換到生涯來看，田地代表的是產業與專業領域，種子則指的是實力。這個時期的男人雖然經驗不足，但是身體狀況非常好。
所以，要花大量時間在工作、談戀愛，不斷嘗試、探索，以當作基礎。越過35歲，到45歲之前，則進入「夏耘期」。此階段有兩個特色，一是陽光好，工作時間得持續拉長，二是要儘快除去阻礙升遷的的雜草，像是千奇百怪的興趣，並補齊不足之處，例如語言、學歷，以專注在本業上，累積跳升的能量。
彭懷真分析，這個時期的男人多已取得課長、副理、經理等中階管理職，加上多有了婚姻、小孩，時間與體力比前一時期有限，為了搶到好位子，必須把思考調得更「工具性」。
所謂「工具性」指的是，在工作上，以老闆、績效為工作的核心，與晉升無關的個人滿足擺在後面。這樣的作法，看似殘忍，但就大環境思考，再過5年、10年，嬰兒潮人口大量退休，拼的人會立刻卡到位置，一旦沒擠進機會大門，過了40歲想要再搶，成功的機會就不大了。
無奈的是，這場戰役的贏家與輸家，在40歲後，無論財富、名聲、資源運用的差距，還會進一步拉大。
若以工作中最常犧牲的「親子關係」為例，贏家的資源充沛，永遠在兩性與親子關係上握有籌碼，起碼還能保有自尊；輸家輸的不僅是未來，因為手上的資源漸少，連家庭經濟與子女的教育環境選擇都無從掌握。
尤其，當45歲後的秋天，與55歲後的冬天一一降臨，在成功的人的眼中，由於心態仍處於春天，多半能從容地欣賞，反之，失敗的人，面對措手不及的蕭瑟與寒冷，只能懷抱著嫉妒、怨恨的心情，尋找同類取暖。
35歲進入求職地雷區
在職場，35歲不僅是一條線，還是一堵堅硬的牆，因為許多企業徵求基層人員時，特別是在研發或技術職，都會把年齡上限訂在35歲，對於中途轉行的人，可說是不得其門而入。
為什麼35歲會被視為轉業的門檻？中央人力資源管理顧問總經理王至中分析，企業思考的是到了35歲，若還擔任基層職務，在薪資與管理上都不容易調適，加上新進人員對工作熟練需要養成期，而這個年齡多半成家也有子女，體力負荷與加班頻率多少都不如年輕人。
另外，全球人壽企業年金暨團險行銷事業部副總莫大斌認為，35到40歲是人生中體力、智慧處於高峰的階段，要讓這黃金5年產生最大效益，必須在35歲之前，釐清自己的志向，全力衝刺，才可能成為領先梯隊，至於能否再往上，就得憑運氣。
反之，若這個年紀還搖擺不定，頻換工作與產業，投資自己這麼多年的心血，不斷歸零，40歲不但達不到自己想要的目標，且會逐漸成為落後群，一蹶不振。
中國上海奧美廣告客戶總監侯庠生就有深刻體悟，60年次的他雖然都從事跟廣告、品牌相關的工作，但是在30歲左右，頻於更換廣告代理與企業客戶的角色，接近35歲再轉換時，職務與薪資便明顯落後「始終如一」的同事2~3年，「還好我都是從事相關工作，且願意到大陸工作，才把差距拉近，像我身邊朋友大轉行，運氣就沒有我這麼好了！」
最怕職場迷航
卓越人生企管顧問公司總經理李飛彤提醒，35歲是確立人生目標的最後底線，卻也是最容易迷失的一個階段。
男人在迫近35歲時，同儕競爭的感受變得強烈，工作與婚姻的拉鋸，很容易讓人忘記反問自己，「我的核心價值是什麼？」第一種人是在30出頭即拔得頭籌，領先同儕的一群，他們多半志得意滿，急著在別人仍埋首職場時，搶先出來創業。
這時候，人脈、財富累積還不夠，經營條件仍然脆弱，若太相信自己，訂了太高的目標，或一有利可圖，便見風轉舵，忘記初衷，很容易淪落為以小搏大的「財務槓桿」，不小心就把過去多年的心血一口氣賠光。
另外一種是擔心自己走錯，只好窩在一個不喜歡的工作。因為找不到可以揮灑的舞台，便隱藏實力，處處計較、凡事向錢看，在鬱鬱不得志情況下，成就一直無法放大。
李飛彤認為，這個階段不妨試著「以終為始」，把「終」代表的「目標、夢想」倒回來看，在過程中設立不同階段，每個階段再設容易實踐的小目標，每當小目標達成，可以從中獲得安全感，又能檢驗方向的正確性，不會因為心急，捨棄智慧，在中年來臨前，弄得毫無轉寰餘地而全盤皆輸。
婚姻，是推手也是殺手
在往前衝的同時，另外一半的心態，可以變成支持的力量，助他推向高峰，也可能變成最後一根稻草，消滅他的能力。莫大斌打趣的說：「一個成功的男人背後，一定不會是一個搞破壞的女人，」在35歲忙著衝鋒陷陣的時機，源源不絕的後勤補給，正是成功與失敗的關鍵。
台北市政府法規會主委葉慶元表示，若枕邊人天性愛計較，你便得花很多時間處理家務，無法專注事業，遑論長遠的規劃。
因此，莫大斌認為，另外一半寧缺勿濫，最完美的是能找到一個常相左右的靈魂伴侶，若沒這麼幸運，起碼也要找個七十分的人在一起，另外三十分靠時間磨合，若沒有父母的壓力，只要在孤獨中自得其樂，不結婚也沒關係。
健康，視而不見的危機
若要把「工作」、「夢想」、「婚姻」、「生活」、「健康」這幾個人生中的重要選項排序，大部分35歲的男人，都會把「健康」棄於最後，甚至完全忽略。一位36歲長期熬夜的大學助理教授在今年小年夜忽然一隻耳朵失聰，另一位35歲，經歷兒子剛臨盆的喜悅，卻在上班途中，意外小中風的公務員，兩人逐漸復原後，回想這段經歷都大呼：「人生猛一下就空了，真以為自己回不來了！」
ETS台灣區代表忠欣企業副總經理甯耀南認為，健康並非排序，而是要當成一個平台，當這個平台穩定，「工作」、「夢想」、「婚姻」、「生活」等排序才有意義。
年過40，看起來卻像35歲的台灣麥當勞行銷部協理曹昌傑，即是把健康當作平台經營。他每天九點前回到家，把握短暫家庭相處時間，便利用晚上十點到十一點半到健身房運動，以維持外型與戰鬥力。
有些人會以達成某階段的金錢目標後，才給自己一個舒緩身心的機會，李飛彤提醒，健康是平日的功課，不該依附在目標達成之後。他笑說，許多朋友常會說：「要等到星期六、日才做什麼」，結果時間一到，想做的什麼一件都做不了，等到病痛的定時炸彈引爆，很多夢想與目標，都變成看得到卻搆不到的遺憾。
「因為健康靠的是經營，不是一次付清！」李飛彤強調。
中國，又愛又怕的關鍵字
對於35歲，這個還能承受最後一次冒險的年齡，
中國，就像一個高風險高報酬的生涯投資。勝者，在一級城市呼風喚雨，創造生涯的另一個高峰；敗者，即使肝腦塗地，仍還死抓著機會的尾巴，繼續往二、三級城市，尋求翻身的機會。
莫大斌認為，去不去中國，是一種新的人生選擇題，在劃記作答前，得問問自己：「是不是真的符合自己興趣，我會不會後悔？」其中，家庭因素往往扮演關鍵。若自己想去，另外一半不同意時，得衡量「去中國」這件事，是不是大於「家庭」的意義，答案若是否定的，未來因放棄去大陸發展，事業無法突破時，也不要將怨言指向另一半。
其次，除了評估加薪與升官的誘因之外，還要考慮自己的能力，一旦決定過去，要將在台灣的過往切得一乾二淨，不要期待還有回來的機會。
另外，如大陸城市開化程度偏低，生活習慣與價值，你能不能接受，或管理上得重新調整等種種負向因素，若都不是你所顧慮的，表示你願意克服，就值得一搏，若你仍有疑慮，不妨延後，不要把中國大陸當作唯一選擇。
畢竟，「人生最大的痛苦是後悔，在對的時間，選擇對的生涯，不管到了什麼階段，才能一直擁有快樂的能力！」莫大斌替將屆35歲的男人，下了一個警醒的結語。
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