薪水好少、工作好累、主管好兇、同事好冷漠，公司看不到未來……剛踏入職場的你，是不是常常抱怨不已，大嘆不如歸去？若有以上症狀，看來你已得了「職場適應不良症候群」。究竟這不會傷身，卻很傷神的毛病，是怎麼發生的，又該怎麼克服？
為了解決職場新鮮人常見的「適應不良症候群」，歸納以下四個新手地雷以及解決之道，在職場若想趨吉避凶，你不可不知！
- Apr 26 Fri 2013 16:23
職場適應不良Bye-bye！4招教你避開新手地雷
- Aug 01 Wed 2012 11:34
家裡與職場
那一老一少，在辦公室裡爭執，
老的，拘泥於細節，瑣碎嘮叨，無視野無辨人之功
少的，戀棧於牙牙，揠苗助長，處處靠人提攜安慰
在職場，他們是一雙怨懟的主管與下屬
在家裡，他們是唇齒相依的媽媽與兒子
老的，拘泥於細節，瑣碎嘮叨，無視野無辨人之功
少的，戀棧於牙牙，揠苗助長，處處靠人提攜安慰
在職場，他們是一雙怨懟的主管與下屬
在家裡，他們是唇齒相依的媽媽與兒子
- Aug 01 Wed 2012 11:32
勝組與敗組
午餐時間，是職場「勝組」與「敗組」涇渭分明的時刻
勝組相聚，是「磨銳」，他們交換情報，互較實力，既為敵又為友，合作又競爭，為的是「出線」
敗組相約，是「取暖」，他們互相抱怨，偶而出賣，既溫暖又空虛，相憐也相貶，為的是「生存」
勝組相聚，是「磨銳」，他們交換情報，互較實力，既為敵又為友，合作又競爭，為的是「出線」
敗組相約，是「取暖」，他們互相抱怨，偶而出賣，既溫暖又空虛，相憐也相貶，為的是「生存」
- Aug 17 Wed 2011 09:23
蝸牛與烏龜
蝸牛與烏龜，有太多相似之處：它們草食、溫馴、速度慢，最重要的是都馱著一個殼，可以即時躲避危難。
在人群中，同樣也有蝸牛與烏龜的蹤影，不過，它們並非彰顯於外在，而是潛身為性格一部分，在你我身邊出沒。
- Jan 27 Wed 2010 18:05
「打客場」前，重新認識大陸職場 專訪恩智浦半導體資深副總裁 葉昱良
恩智浦半導體（NXP）是全球10大半導體公司之一，
全球電視、筆記型電腦中，
每兩台就有一台使用它的晶片，
80％以上的電子護照以及70％的大眾運輸電子票務系統來自它的技術，
在汽車自動鎖死系統和無鑰匙門禁系統更是第1名。
值得一提的是，總部設於荷蘭，
在兩岸擁有8,500名員工的恩智浦，
負責大中華區管理一職的資深副總裁葉昱良即來自台灣。
成功大學畢業，進入飛利浦集團18年的他，
在中國大陸深耕8年期間，目睹大陸市場的成長，
以及西進人才的變貌。
《Cheers》雜誌親赴上海恩智普舉辦的第3屆創新設計大賽會場專訪葉昱良，
藉著他多年的兩岸職場觀察，
提供讀者第一手前進大陸的戰略。
- Jan 27 Wed 2010 17:57
專訪蔣顯斌 ：創辦自己的人生 金馬獎最佳紀錄片《音樂人生》監製、新浪網創辦人
人生三難，歸零重起
我的人生有三個「難」，第一個難是我到美國史丹佛大學念書時，母親得了癌症，只念了一個學期的我，匆匆休學，回台陪她走過最後一年，因為我是單親家庭，她的離開逼著我提早長大。
第二個難是我為了紀念她，在她過世的第二年，決定改姓，當時我已經創業了，我拿掉名片上的「周」換成「蔣」，大家都抱著疑惑的眼光，但我克服了。
第三個難是離開新浪網，創立CNEX，因為過去當老大慣了，要重新沈澱，歸零再起步還真不容易，而我一樣做到了。
- Nov 08 Sun 2009 01:36
不再瞎學習！4大學習機構CEO教你聰明學習
景氣變好了，該準備什麼？學習很重要，但要怎麼學？只要掌握6個重要觀念，你可以精學習，不再瞎學習！
- Nov 08 Sun 2009 01:32
一句話，讓沒力變馬力！5位名人的減壓秘訣
且聽林志玲、蔡康永、鄒開蓮、黑幼龍、藤井樹怎麼說.....
- Nov 08 Sun 2009 01:30
主管必看：教出部屬的抗壓力
- Nov 08 Sun 2009 01:24
25個行動，焦慮再見！
